四

　　如果有人问我说：李老师，如果你现在是一家媒体的总编辑，你要做的第一件事是什么？我第一要强化新闻工作的忠诚感和自豪感。我们的投资者、媒体、老板、老总们，每年热热闹闹地开会，你们有热情和自豪感，你们的雇员是普通的工作者，在商业的大潮下已经失去了这两个感觉。因此，如果我是一家刊媒体的总编辑，我就要把新闻工作者、新闻的编辑记者作为媒体的核心人才。但是，在今天当我们的媒体市场化后或者产业化以后，中国新一代新闻工作者正在陷入严重的工作和生活窘地。　　

　　我刚刚完成了调查，也是网上做的调查，调查表明，中国大概有近百万新闻工作者或者媒体从业人，其中43％的人没有任何劳动合同，有的半年没有工资，没有记者证没有工作证，靠什么发工资，靠稿费和劳务费，连民工都不如。有一次我在电台看节目：总理为民工讨工钱。我问这个记者你什么时候做一个节目——“总理为我讨工钱”，因为很多制片、老总很自豪地说“我雇的人，我半年都不付钱”。不签用人合同，从报纸、杂志到电视都有这样干的。中国有300家新闻学院。有这么多新闻学院，这些报社的老总要省钱，他们每年可以得到大量的实习生而不是新闻记者，实习生不用出钱，一年半载的，说你不合格，没有岗位，你就得走人。报社然后明年再进实习生，并且到处建立基地，这就是说可以获得大量无偿的劳力。37％的人对未来晋升职位渺茫，27％的人认为工作枯燥无聊。最可怕的，35％的人是35岁以上。作为一个记者，要采访要写作，要掌握一套调查方法，要非常准确地表达，要通过自己的思想深入挖掘出最有意义和价值的东西，这需要经过一段时间的磨练。大学毕业就已经24、25岁了，读完研究生27、28了，我们的记者队伍35％的是35岁以上的人，而大部分是23-28岁的人。多么可怕啊！我不是说年轻人不可靠，毕竟我也是从年轻人过来的，但就像做手术的外科医生一样，不是说一毕业，你就可以动手术。我们看看西方的媒体，记者干到70岁，一脑袋都是白色的头发，还在那儿当记者呢，到任何地方，还引以为豪。你看我们都是靓男靓女，哪一种记者写的东西更深刻？签合同的只有57％这意味着记者没有自己的身份，没有保险，一切的一切就是为了发稿子，今天的饭到哪吃去？要给父母寄钱哪里来？要发稿，必须写得比别人好，首先要抓住编辑的眼球，越搞丑闻，篇幅越大，报酬越多。结果在这种环境中人们看到的新闻越来越离奇，这就是媒体商业化带来的。　　

　　再看看我们可怜的新闻界的“民工”，他们享受什么权利，能享受病假者10％，因为他根本不是媒体的“在册”员工，爱来不来，工资条上没这个人；有产假的7％，要生孩子，生完孩子回来再说。这样一个媒体环境！我们可怜的记者在疲于奔命、工作辛苦，我们的新闻编辑部人手不足、老手匮乏，很多人的处境是报酬低廉、饥肠辘辘、没有晋升、没有前途。　　

　　特别可怕的是，一些有影响的报纸甚至模仿香港某些报纸的做法：5个记者竞争采写同一事件的报道，5篇报道选一篇，谁的被选中，5个人的工资全给他一个人。结果就是越来越多的记者要想尽办法挖掘别人挖掘不到的细节，如果当事人没说这个话而我要这个报道引起轰动效果，我就要编一句话；如果他没有这种意识，为了加强轰动效果，就加上我自己的意识。由于我们的不少记者生活在这样没有劳动保障的生活环境中，越来越多的记者主要收入是靠各种稿费收入，没有年薪和固定月薪，这种情况造成的结果是煽情、片面、忽略、夸张、创造。　　

　　最后我强调一点，在高度商业化的媒介环境中，媒体需要的是眼球，媒体最能激发公众注意力的方法是让公众愤怒，要让公众不断地生气，记者往往忠于的是公众的情绪和愤怒而不是忠于事实真相：尽量按公众的感情报道，公众讨厌这个人物，我的报道要使公众更加厌恶这个人；公众对某一件事情是愤恨的，只能让公众对这件事情火上浇油。如果事实真相是违背公众的，你敢报道吗？最优秀的新闻工作者要独立于发行量的压力，广告的压力。但是，记者如果触犯了众怒，就等于触犯了报社老板，等于触犯了广告商，如果没有强有力的基本的尊严和人权保障，他如何能在新闻报道中坚持平衡和中立的立场？我呼吁要关注新闻工作者的基本人权、基本的尊严和基本的劳动保障。没有基本的劳动保障，只能去搞有偿新闻拿红包。正如一个教授，如果他不是终身教授，他如何能实现真正的学术自由，他如何敢于挑战同行和权威，甚至推翻权威的理论？好的记者如果不让他有一个目标，有一个保障，有一个至少三年以上的劳动合同，他的报道就只会按编辑的、制片人的眼神行事。