“设计师是服装企业的灵魂。”此话出自王新元。

    “设计师不走进服装企业，中国就不可能产生服装品牌。”此话出自张肇达。

　　两位在中国服装设计界号称“南张北王”，他们表达了同样一个意思：服装设计对于服装企业的重要作用。自1994年以后，这个观点已经越来越为服装企业所接受。

　　有人说，虎门是个设计师扎堆的地方，“走在大街上的，十个人就有三个是设计师”。他们到各个服装市场和专卖店看版、吸收流行元素。但是王新元却在公开场合表示：“虎门没有一个全国知名的服装设计师。”

    设计师扎堆的地方，却没有一个全国知名的设计师？笔者很是疑惑。终于，在一次服装设计师聚会探讨流行趋势的场合，见到了东莞服装界的设计师团队。数量不少，三十余位，虎门的、大朗的、常平的，而且大都是本地甚为知名的品牌设计师。见面之前还很好奇的，可是见过之后难免让我有些失望。

    整个交流过程，给笔者留下两点很深刻的映象：

　　1．东莞服装设计师缺少服装设计的文化内涵素养。看着眼前那么多设计师，从他们身上却没有找到一种服装设计的文化素养。无论是从他们衣着上反映出来的色彩感悟能力，还是从他们语言上反映出来的对趋势的把握能力，都显得乏力。

    2．东莞服装设计师内心深处缺乏一种应有的自信。多数人在言谈举止之中，总是若隐若现地表现出一种卑微的心态。讨论起国内的一些强势品牌，他们的语言更是显得缺乏底气：“可以说，东莞的服装品牌，不管从款式、色彩、面料来说，在国内只能说是二流三流水平。款式方面没法和广州、深圳比，面料方面和上海江浙就差得更远了。”

    经过笔者初步了解，东莞相当一部分设计师是半路出家，没有接受过系统的服装设计教育，在服装企业从事服装打板，然后接受一些短期的设计培训，也就开始了服装设计。所以从普遍看来，没有经过系统的服装设计的熏陶，对于服装设计中的一些文化元素的理解，就显得乏力。虽说在本地是小有名气，可是和国内一做横向比较时，就自觉得矮人一截了。

    缺乏自信的设计师，能作出强势的服装品牌来吗？

　　东莞的服装设计师现状，和东莞的产业环境不无关系。长期的低层次加工的产业环境，只要求跟样打板即可，无需自我创新设计。这种环境，只是激发了打版师的需求量，并没有产生对服装设计师的需求。

    东莞服装行业培养服装设计师的环境，不禁令人担忧。一位服装学院院长在和本刊营运总监交谈时，说过这样一段话：“目前我们学院毕业生中，成才的设计师主要集中在江浙、福建一带，占了很大一个比例，而在东莞则很少。江浙、福建一带的企业对于培养设计师较为重视，所以我们的学生在那边成才的就特别多；而东莞这边的企业，普遍不重视服装设计师，毕业的学生在这边就很难成气候。所以现在，我们的毕业生都不愿意到广东东莞这边来，而更愿意到江浙、福建一带去。”

    不知东莞的服装企业家们听到此番评论作何感想？

　　东莞是个打板师扎堆而设计师缺失的地方。

    成熟的设计师对于一个品牌的推动作用，无需多言。东莞服装企业正面临产业升级，请不要忽视设计师在服装产业当中的作用。