对于由中外保险公司的“跨国婚姻”来说，似乎也存在“七年之痒”。

　　作为入世前保险业对外开放试点阶段的产物，安联大众、太平洋安泰人寿保险公司（下称“太平洋安泰”）、恒康天安人寿保险公司（下称“恒康天安”）和中保康联人寿保险公司（下称“中保康联”），是为数不多的由中资保险公司发起成立的合资保险公司。

　　然而，这种看似门当户对的结合，却不敌分手的命运。

　　大众保险意欲转让其所持49%的安联大众股权，早在两年前就流转于坊间。此前，中保康联也表示，由于专业公司的路径和中保康联现有业务模式的不匹配，中方股东中人寿将于年内完成出售中保康联51％股权的计划。

　　而1998年10月16日成立的太平洋安泰，日子也不平静。按照此前中人寿的“禁止同业竞争”的思路，那么总部同样位于上海的太平洋安泰，与太平洋保险集团旗下的太平洋寿险公司存在同业竞争的关系。如果早有上市打算的太平洋保险集团借上市之际出售太平洋安泰的股权，太平洋安泰也终将难以摆脱被转手的命运。

　　另一家由中资保险公司发起成立的合资保险公司恒康天安的情况有所不同，其面临的是外方股东的退出。2001年2月在上海成立的恒康天安，由美国恒康金融集团与天安财产保险公司(下称“天安财险”)合资组建，其中天安财险持有49%的股权。此后，宏利金融集团因收购美国恒康金融集团而成为恒康天安的新东家。但由于宏利金融集团手中已有中宏保险公司的牌照，按照当初的排他性协议，宏利金融放弃恒康天安也是迟早的事情。

　　而恒康天安的中方股东天安保险收购恒康天安的股份，据称也只等保监会的批复了，届时恒康天安将变为中资公司。

　　一位业内人士认为，“合资双方都是保险业，有各自的企业文化和经营模式，在经营机制和管理理念等方面也存在不小的差异，双方更容易引起摩擦，而且业务也开展得不好。”

　　这种双方的不和谐，也体现在高管人员的更换频繁上。虽然成立仅五年，中保康联的总经理却走马观花地换了四任。而太平洋安泰和安联大众也各有过高管人事变动的经历。太平洋安泰的创业元老、总经理张全福于2003年年初被突然调回中国台湾，由陶孟华接任。安联大众总经理冯康君也将调回德国，2005年年初安联大众也迎来了新老总孟建安。

　　一些合资公司的外方股东对《第一财经日报》采访时都曾表示，更倾向于选择非保险业的企业进行合作，这样反而有利于双方各司其职。