继发布股改提示性公告，昨日，杭钢股份正式公布了股改方案：公司惟一非流通股股东杭钢集团将向全体流通股东每10股流通股送3.2股股票，并承诺：今后连续三年现金分红比率不会低于可分配利润的50％且股东大会表决时投赞成票，在2010年前大股东所持股不会低于总股本的51％。据悉，杭钢股份高层不日将兵分两路赴北京、深圳跟流
通股东进行沟通。

“相比同行业的股改方案，杭钢股份的对价水平明显要好一些。”杭钢股份股改保荐机构中信证券股权及并购执行总经理王长华对杭钢股份的股改方案赞誉有加。据她介绍，目前跟杭钢股份同层次的钢铁股股改对价平均在10送3.05股，而作为国内钢铁行业的佼佼者，杭钢股份的对价方案是10送3.2股。

不仅如此，杭钢股份从1998年上市以来，年年有分红，每次现金分红的比率平均占公司未分配利润的40％左右，迄今已累计发放红利9.58亿元，大大超过了公司从市场募集的资金总额，这在国内上千只股票中也是个“异数”。

在列入上证180指数后，今年上半年，杭钢股份又以稳定的分红被列入了上证红利指数。据了解，按照股改相关指导原则，在股东回报方面做得较好的上市公司，其股改方案可以降低对价，杭钢股份显然并没有利用这一“特权”。

对此杭钢集团董事长童云芳表示，杭钢股份的股改方案充分兼顾了全体股东的即期利益和长远利益，突出了“共赢”二字，必将有利于实现企业更务实有效地发展。他还表示，如果跟流通股东沟通后发现有差距，他们还可以在报省国资委同意之后修改对价方案。

杭钢股份总经理周涛则介绍了杭钢股份面对新形势下的创新之举，认为股改若能完成，公司必能以更优异的业绩回报股东。

据中信证券保荐代表分析，根据上述股改方案和对价安排，杭钢股份流通股东的持股成本将被大幅降低，加上公司历来注重投资者回馈，流通股东的市场风险将得到极大释放。

根据公告，杭钢股份股票将最晚于12月19日复牌，公司董事会将在12月16日之前公告非流通股股东与流通股股东沟通协商的情况、协商确定的改革方案，并申请公司相关证券于公告日的下一交易日复牌。公司初步决定于2006年1月9日召开股权分置改革相关股东会议，网络投票时间为2006年1月5日、1月6日和1月9日。